RUMORED BUZZ ON التفاوض على الراتب في الامارات

Rumored Buzz on التفاوض على الراتب في الامارات

Rumored Buzz on التفاوض على الراتب في الامارات

Blog Article



"على الرغم من أنني قد أكون مرشحًا بخبرة عمل محدودة، إلا أنني أعتقد أن شغفي وقدرتي على التكيف واستعدادي القوي للتعلم تجعلني رصيدًا قيمًا لأي فريق. وأنا ملتزم ببذل جهد إضافي لتحقيق النجاح في هذا الدور.

خطأ كبير وشائع يرتكبه الناس قبل مفاوضات الرَّاتب هو عدم التحضير، فيحضرون المقابلة مصرِّين على ما يستحقونه دون تقديم دليل على ذلك، وحينها تفشل المفاوضات، وغالباً ما يشعر الموظفون الجدد بالإحباط.

نصائح إضافية واستراتيجيات لتعزيز فرصك في الحصول على راتب مرغوب

خلال التفاوض على الراتب، تجنّب التركيز على ظروفك واحتياجاتك الشخصية، كأن تخبر مديرك بارتفاع إيجارات السكن، أو زيادة أسعار البنزين، أو تضاعف نفقاتك على أطفالك أو غيرها، لأن مثل هذه الظروف تنطبق على جميع زملائك، فلماذا يجب على مديرك أن يرفع راتبك أنت فقط؟

لا تذكر أية نقاط ضعف. المقابلة ليست المناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية او أنك لا تجيد الرياضيات.

من نحن التفاوض على الراتب في الامارات

فيما يلي بعض النصائح القيمة لمساعدتك في التعامل مع هذا الاستفسار بثقة:

إظهار التزامك بالتحسين المستمر من خلال شهاداتك من التدريب في مكان العمل وبرامج التطوير التي أثرت مهاراتك ومعرفتك.

أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.

عندما تجري بحثًا حول قيمة الرواتب التي يتقاضاها أشخاص في مثل منصبك، ستخرج في نهاية المطاف بمعدّل يتراوح بين قيمتين تمثّلان الحدّ الأدنى والأعلى للرواتب.

للمزيد من النصائح حول كيفية التفاوض على الراتب، يمكنك أيضًا زيارة هذا الرابط: كيفية التفاوض على الراتب

إذا كان العرض المالي لا يلبي توقعاتك أو لا يتناسب مع قيمتك، فيمكنك أن تعرف ذلك مبكرًا وتبحث عن فرص أخرى تناسبك.

اكتشف المزيد من الدرس التعليمية للعمل على إنفاتو تاتس+، والتي ستساعدك بالحصول على عمل جديد، الحصول على مزيد من الدخل، وتحسين مستوى مهنتك.

تختلف كل وظيفة عن الأخرى في طبيعة المهام التي ينبغي على الموظف القيام بها، وبالتالي فإن الحد الأدنى للراتب يخلف من وظيفة لأخرى، ولذلك قبل أن تقوم بإجراء مقابلة التوظيف، عليك أن تقوم أولًا بالتعرف على متوسط قيمة الراتب في هذا المجال الوظيفي، وتضع الحد الأدنى الذي لا يمكنك أن تقبل أقل منه ويجب أن تكون مستندًا في ذلك إلى قيمة الراتب الذي يتقاضاه الأشخاص الذين يشغلون وظائف مشابهة ويملكون نفس خبراتك ومؤهلاتك.

Report this page